La Formacion de las Personas es sinónimo de éxito. Esta demostrado que una buena base formativa, además de suponer un enriquecimiento y satisfacción personal a todos los niveles, prepara y adecua a los profesionales al exigente mundo laboral que tenemos hoy en dia.
En el Grupo Seguridad & Conocimiento somos expertos en lo que hacemos y con la misma estrategia con la que trabajamos por el desarrollo competitivo de nuestros Clientes. Tenemos la firme convicción y compromiso de que para la existencia de organizaciones COMPETITIVAS son necesarias personas COMPETITIVAS
Por tal motivo desarrollamos programas formativos de capacitación del máximo nivel, exigencia y reconocimiento con el objetivo de dotar a nuestros alumnos de la mejor preparación y conocimiento para el mundo real.
Desplegamos acciones formativas desarrolladas a través de las diferentes metodologías existentes en el mercado manteniendonos en la vanguardia tecnológica y ofreciendo el más amplio abanico de posibilidades al mercado.
FORMACIÓN ON-LINE
A través de nuestra plataforma de teleformacion, disponemos de material formativo de primer nivel acompañado de ejercicios, herramientas de evaluación y autoevaluación, videos de referencia y un mundo de ventajas.
Todos nuestros programas formativos están tutorizados y dinamizados por expertos lo que brinda a nuestros alumnos una excelente experiencia formativa.
FORMACIÓN PRESENCIAL/IN COMPANY
Impartidas por profesionales en la materia y con un contenido práctico muy elevado con el objetivo de que el alumno aprenda mediante la participación activa y la interacción con el formador.
Diseñamos esta formación a medida de las necesidades de nuestros clientes, adaptándonos a las circunstancias particulares y personales de nuestros alumnos. Si necesitas organizar un programa de formación a la medida de tu empresa ponte en contacto con nosotros.
GESTIONAMOS LA SUBVENCIÓN Y BONIFICACIÓN DE LOS CURSOS
Un procedimiento sencillo, para que su empresa pueda realizar formación a coste cero, con su crédito disponible.
Todas las empresas disponen de un crédito anual para formar a sus trabajadores que ofrece el Modelo para la Formación Profesional Continua del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Si esta cantidad no se utiliza, se pierde.
Aproveche el crédito del que dispone su empresa para que la formación sea bonificada. Desde Seguridad y Conocimiento le asesoramos en los trámites, ocupandonos de tono sin que para Ud. o su compañia suponga trabajo alguno.
Podemos orientarle en la gestión de los trámites administrativos para utilizar el crédito formativo. Tras finalizar la formación, su empresa podrá bonificarse la formación en los boletines de cotización a la Seguridad Social, de tal manera que pueda recuperar el importe de la misma.
FORMACIÓN PROGRAMADA
Dentro de los servicios que ponemos a disposición de Centros y Profesionales de la formación está el de FORMACIÓN PROGRAMADA de cara a la impartición de cursos a trabajadores.
SEGURIDAD & CONOCIMIENTO, como centro acreditado a nivel nacional por FUNDAE, actuará como Entidad Externa (Organizadora) e impartidora.
- Gestión con la Fundae de los créditos formativos
- Comunicación a las empresas de inicio de formación.
- Tutorización de cursos.
- Seguimiento y evaluación de la formación.
- Dinamización de la impartición.
- Certificados de partición a la finalización.
- Comunicación a las empresas de la bonificación en sus Seguros Sociales.
- Atención a requerimientos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
CONTRATOS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA
REQUISITOS DEL TRABAJADOR/A
- Mayores de 16 y menores de 30.
- No tener la titulación oficial obtenida y reconocida por el sistema de formación profesional.
- Estar registrado como demandando de empleo en el SEPE, como mínimo 1 día antes del alta.
- No haber agotado la duración máxima establecida para los contratos de formación (24 meses).
TIPO DE FORMACIÓN
- Módulos Formación Profesional
- Certificados de Profesionalidad
- Especialidades formativas del Catálogo SEPE
DURACIÓN DEL CONTRATO
- Mínimo 3 meses y máximo 2 años.
- Posibilidad para realizar prórrogas para conseguir el título.
- Podrá desarrollarse al amparo de un solo contrato de forma no continuada.
- No podrá establecerse periodo de prueba en estos contratos.
DURACIÓN DE LA JORNADA
- El tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al 65% el primer año ni al 85% el segundo, de la jornada máxima prevista en el convenio (40 horas a la semana habitualmente).
- Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, 12 horas de descanso.
- El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias.
- El trabajador no puede realizar horas extraordinarias.
